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職安情報

ハローワークからの人材紹介
(求人申込みや応募者紹介)



ハローワークは、人材を雇用したい事業者に向けて、求人申込受理や応募者の紹介などを行なっています。事業者はハローワークを通じて無償で人材の募集を行なうことが可能です。

求人申込みと応募者紹介とは

求人申込みと応募者紹介とは

求人申込みというのは、労働者を求める事業者がハローワークに求人情報の掲載を申込むことです。「事業所AでBの仕事をする人を探しています。募集人数はC名です。」といったことを伝えます。応募者の紹介とは、その情報を見た求職者が現れた際に、ハローワークより紹介をしてもらうことです。

求人申込みの際の基本

求人申込みにおいては、以下のようにハローワークで定められた条件をクリアする必要があります。

  • 申込先のハローワークが事業所所在地を管轄するハローワークであること
  • 原則的に「雇用保険適用事業所」であること
  • 雇用形態、職種、就業場所ごとに申込みをすること
  • 法令違反内容が含まれていない、雇用関係である、必要条件が明確になっていること

これらが守られていないと受理はされません。

求人申込みの際に事業所が登録する内容と注意点

求人申込みの際には、事業所登録シートに必要事項を記入しますが、表と裏の両方に記載する箇所があるので注意しましょう。表には事業所名、代表者、事業所の住所、社会保険などの利用状況を記入します。裏面には、資本金や創業、電話番号などの連絡先、事業内容を記入します。地図登録シートには細かな所在地住所や地図を書きます。雇用形態別のシートでは、正社員もしくはフルタイム(正社員と同等の就業時間を要する雇用形態の求人の場合)と記入するか、フルタイムよりも短い就業時間の場合はパートと書き込みます。また、仕事の内容や派遣なのか請負なのかも書き込みます。その他、就業時間、休日、フルタイムの場合は年間休日や賞与、昇給など、パートでは週所定労働日数などを記入します。給料については、フルタイムでは月給換算、パートでは時間給での換算で記入します。求人の有効期限は翌々月末までとなりますが、期間中に採用者が決まった場合は掲載情報の取り消しとなるため、すみやかにハローワークへ連絡をすることが求められます。

公開希望の設定

求人票は公開範囲を決めることができます。全利用者に向けての公開、ハローワークに求職登録した人限定での公開、インターネットで公開するが事業所名は非公開、などから選べます。

応募者紹介

登録された求人情報はハローワーク内の端末及びハローワークのインターネットサービスにて公開されます。閲覧した求職者がハローワークにて相談をするとハローワークから事業所へ連絡または問合せが来る仕組みとなっています。